本网讯　都是最基层的组织，都是直接面对一线党员、员工开展工作，党支部和班组的工作有交集也有互补，如何使党支部建设与班组建设日常管理相互融入，形成合力，更好地服务于企业中心工作？

　　为寻求解决的问题最好方案，7月3日，武汉公司企业诊断课题小组成员聚集一堂，全面深入地讨论了党支部建设和班组建设工作相结合的新思路，该公司党委书记胡亚东、工会主席张小平、纪委书记彭小华、公司副总政工师耿玲出席会议。

　　在讨论中，桥口公司、江夏公司、变电检修公司、路灯管理局四个基层单位参与了研讨，各单位党委书记踊跃发言，就基层的党支部建设和班组建设工作现状、出现的问题进行全面剖析，并提出解决的建议，就二者的结合工作进行可行性分析。

　　该公司政工部和工会相关负责人参与了会议，并就党支部建设和班组建设的管理、延伸提出有建设性的建议，强调两者的融合，互相促进，共同提高创建水平。

　　经过讨论，与会人员达成共识，党支部建设和班组建设工作可以在推优、考评、培训、文明建设、和谐创建等工作领域进行融合，达到互相促进的效果。

　　该公司工会主席张小平希望课题的调研过程要贴近基层，围绕实际工作开展，找准两者结合的切入点，充分发挥党员和骨干的模范带头作用，达到解决实际问题的目的。

　　该公司党委书记胡亚东表示，党支部建设与班组建设结合，是党建工作要做到围绕、服务、融入中心工作新途径，希望课题组成员要解放思想，大胆创新，寻找出路，力争通过调研、讨论，在党支部对班组的关注、参与、引导、保证、监督上下功夫，拿出有指导作用的方案及配套制度，在部分单位试行后，再向全公司推广。

　　据悉，本课题分启动开题、调查研究、分析诊断及改进、评估总结四个阶段，通过理论研究、方案修订、试点实施等工作的开展，在2008年11月形成《党支部与班组建设相结合管理办法》，该办法的出台将对党支部与班组建设相结合工作的开展，给予有力制度支撑。